İşletmelerin de insanlardan kurulu olduğu düşünülürse iş hayatında da sosyal zekânın hem bireyin başarısında hem de işletmelerin başarısında önemli bir rol oynadığını söyleyebiliriz. Özellikle sosyal zekâsı yüksek yöneticilerin oluşturduğu huzurlu ve anlayışlı iş ortamlarında çalışanların daha etkin ve verimli çalıştığı bilinmektedir. Bu çalışmada sosyal zekânın kişiler arası ilişkilerdeki ve özellikle iş yerindeki önemi vurgulanmak istenmiştir. İşletmeler ve yöneticiler için bu kadar önemli bir kavrama Türkçe kaynaklarda az rastlanması da bu çalışmanın nedenlerinden birini oluşturmaktadır. Bu kitap akademisyenler, araştırmacılar, yöneticiler, çalışanlar ve sosyal zekâ konusuna ilgi duyan kişilere konu hakkında ışık tutması amacıyla yazılmıştır.